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Zeitung Die Zeit Zeit-Online Zeitung DDie Zeit Zeitung Die Zeit Zeit-Online Zeitung Die Zeit Zeit -online https://fsp-muenster(dot)de/ Jörg Barlsen Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Münster
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Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk Entenhausen, den 29.11.2021
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
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Jetzt komme ich endlich zum Kern meines Denkansatzes und Anliegens.
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Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk Wieviel “psychische Gewalt” darf der Verein Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
“FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e. V. Entenhausen” als Arbeitgeber mit diesem besonderen Aufgabenfeld gegenüber einem zu 60% wegen Psyche schwerbehinderten Arbeitnehmer
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
in Person eines “Hans Entenhausenmann” ausüben?Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
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Diese Frage wird sich wohl nur gerichtlich klären lassen...
Der Verein ist heuchlerisch geworden, was den Umgang mit psychisch gehandicapten Personen betrifft. Marketing und Realität wurden fast ganz unter der jetzigen Führung voneinander entkoppelt.
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Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk Nette Fragestellung:
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Wurde da, bandenmäßig organisiert, psychische Gewalt gegen mich, dem “Entenhausenmann”, Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk durch diesen Arbeitgeber ausgeübt?Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk Es erweckt den Anschein in mir, dass Leute, in gehobener Stellung, gegenüber mir Ihre Macht mißbraucht haben.
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Liebe Leser dieser Website, googelt einfach mal nach “Offenbarungseid” und was darunter zu verstehen ist!!!
Hat sich dieser Verein mir gegenüber evtl. “einen Offenbarungseid im übertragenen Sinne” geleistet?
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“Lehrsatz für psychisch gehandicapte Klienten und Beschäftigte in diesem Verein unter der Führung eines Herrn Leibnitz”:
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk (Unter dem ehemaligen Vorstand, Herrn Niedergib, hat es sowas nie gegeben.)
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
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Liebe Klienten des Vereins, meidet diesen Verein als Arbeitgeber. Im Rahmen dessen, wenn man euch hilft, lernt dieser Verein immer auch euer größtes psychisches Handicap kennen.
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Unter der Führung eines “Vorstandes Jonas Leibnitz” wird man dieses größte psychische Handicap in einem
“Arbeitskampf” jederzeit und ohne Skrupel als Waffe gegen euch einsetzen, um euch gefügig machen zu wollen. Kein Mitarbeiter des Vereins würde sich da dann scheuen, bei sowas mitzuwirken,
um euch “psychische Gewalt” anzutun. Diese sind ja abhängig Beschäftigte unter einem Jonas Leibnitz. Auch der Betriebsrat würde euch da nicht helfen und evtl. offen mit euch reden, sondern tatenlos dabei zusehen,
wie ihr psychisch fertig gemacht werdet. Ihr seid da immer nur minderwertige Beschäftigte in diesem Verein. Selbst eure letzte Hoffnung, die Schwerbehindertenbeauftragte dieses Vereins, darf euch da dann keine Hilfe sein.
Alles selber so erlebt und durchgemacht von einem Hans Entenhausenmann seit dem 28.06.2019. Es ist ein großes Wunder, dass ich überhaupt noch lebe.
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Warum darf der Hans Entenhausenmann dies auf dieser Website so kundtuen? Der Hans Entenhausen hat sein Innerstes nach Außen gekeht, Er ist zu einer öffentlichen Person geworden.
Beweise in Form von geschriebenen und erhaltenen e-Mails (gesamter privater und dienstlicher e-Mail Verkehr seit 2013) liegen seit Juni 2021 der Polizei vor. Im Juni war der Hans Entenhausenmann für 1 Woche bei der Polizei als
Vermisst gemeldet, wo dieser sich entscheiden musste, ob er seinem Leben ein Ende setzt, oder ob er weiterleben möchte, um die Praktiken eines Jonas Leibnitz als Vorstand dieses Vereins
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk schonungslos offenzulegen.
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
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Bin gerade auf der Suche nach einer Selbsthilfegruppe für “erlittener psychischer Gewalt” durch den Arbeitgeber. Außerdem habe ich bei der Polizei, der mein Fall ja durch die “Woche als
vermisst gemeldet” bekannt ist, nach einem Beratungsgespräch nachgefragt, ob die Möglichkeit besteht, diesen jetzt Ex-Arbeitgeber für “erlittene psychische Gewalt” anzeigen zu können.
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Lese mich so langsam in die Materie ein: Eine Anzeige oder ein Strafantrag bei der Polizei sind nicht mehr möglich, um die psychische Gewalt gegen meine Person durch den Arbeitgeber ahnden
zu können. Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
Die Frist dazu ist abgelaufen...Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk Es gibt aber noch den Privatklageweg. Dabei würde mich dann Folgendes brennend interessieren: Gelte ich da evtl. wegen meines psychischen Handicaps (mit belegter 60% Schwerbehinderung wegen Psyche) trotz meiner
Arbeitnehmer-Stellung bei diesem speziellen Arbeitgeber, der sich ja bemüht “psychisch Kranke” fit zu machen, und da jahrzehntelange Erfahrung mit sowas hat, als Schutzbefohlener, dem psychische Gewalt angetan worden ist , da
alle beteiligten Personen, wegen ihrer Fachkompetenz, eindeutig einschätzen konnten und um mein größtes psychische Handicap wussten, dass man mir da dann auch noch auf ganz besonders perfide Art und Weise psychische
Mißhandlug hat angedeihen lassen? Da werde ich mich wohl anwaltlich beraten lassen müssen. Und bei sowas gelten längere Fristen, um da auf dem Privatklageweg tätig werden zu können. Man hatte mich ja seit dem 28.06.2019
dreimal soweit, dass ich psychisch soweit destabilisiert worden war, dass für mich die Möglichkeit, einen Suizid zu begehen, sehr nahe an der Verwirklichung gestanden hatte.
Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Familie Jörling Coerde Aktuellstes vom 09.12.2021: Es scheint so zu sein, das “Pychische Gewalt”, egal ob von einer Privatperson gegenüber einer Privatperson (Ausnahme ist Stalking)
oder von einem Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer (Der “Hans Entenhausenmann” ist da ja ein ganz besonders krasser Fall!!!), von Gesetzes wegen, kein Straftatbestand ist, da das in der Gesetzgebung nicht genau definiert ist.
Ein Herr Leibnitz kann da also anscheinend rechtlich absolut nicht dafür belangt werden, wenn er mit Hilfe von Vorgesetzten (sprich Leuten in Führungspositionen) und einigen Leuten vom Betriebsrat und allen anderen Personen,
die in den Fall “Hans Entenhausenann” verwickelt waren, aber sich nicht zu erkennen gegeben haben, eine Person psychisch vergewaltigt (“eine Vergewaltigung der Psyche” durchführt) hat. Personen, die schon mal “Opfer” einer “Vergewaltigung im Allgemeinen” geworden sind, kennen das ja, dass da die “Täter” “von Gesetzes wegen” oft besser geschützt sind als
die “Opfer”... (Die “absolute (oder eine der wenigen) Ausnahme(n)” dazu, ist da der sehr öffentliche Fall des Wettermoderators aus dem TV, der da
als “Täter” hingestellt worden ist, aber in Wirklichkeit das “Opfer” gewesen ist, also auch sowas gibt es!) “
Das muss der “Hans Entenhausenmann” also auch immer im Hinterkopf behalten.”
Es ist da wirklich egal, ob das ein schwerbehinderter Mitarbeiter oder zu 100% fitter Mitarbeiter ist. Das deutsche Gesetzt sieht also “Psychische Gewalt” im Allgemeinen, bis auf den Sonderfall
des “Stalking” anscheinend nie als Straftatbestand an. So erstmal die vorläufigen Recherche-Ergebnisse des Hans Entenhausenmann. Aber noch mit einem “Fragezeichen” versehen, da man sich da noch tiefer in die Materie einarbeiten
muss. Ach ja, von welchem Arbeitgeber sprechen wir hier gerade? Nenne hier gerne nochmal bewusst den ganzen Namen: FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen
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Anders gelagert ist der Fall bei der körperlichen Unversehrtheit. Wenn also jemand jemandem eine Ohrfeige gibt, tritt sofort die ganze Härte der Gesetzgebung in Kraft, da sowas die
Anwendung von körperlicher Gewalt ist, wo die körperliche Unversehrtheit nicht nur gefährdet ist, sondern definitiv beeinträchtigt wurde. Wenn also der “Hans Entenhausenmann” aufgrund von “Ausübung psychischer Gewalt” einen
“körperlichen Schaden” nehmen würde, aufgrund der Ereignisse ab dem 28.06.2019, hätte die Gesetzgebung eine Handhabe gegenüber diesem Arbeitgeber.
Was dann aber vor Gericht auch eindeutig bewiesen und belegt werden müsste.
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Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk Mal was Positives:
Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
Etwas Gutes hat dem “Hans Entenhausenmann” seine Kündigung zum 30.06.2021 ja schon eingebracht. Er muss den von oben aufdiktierten Werte-Verfall in diesem Verein “Gott sei Dank” nicht mehr “Live” miterleben.
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Eines wird dem “Hans Entenhausenann” auch immer mehr klar, nach Studium der Rechtslage:
Warum dieser Internetauftritt von Anfang an absolut rechtskonform nach deutschem Recht und Gesetzt war!!!
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Man fängt an, ein Konzept zu diesem Internetauftritt zu erarbeiten, wo es erstmal nur darum geht, die Fehler wesentlich intelligenterer Leute bei solch einem Webauftritt zu vermeiden. Das
war wirklich schon mal ein sehr gutes Grundgerüst und auch schon mal das Glück des Tüchtigen und Gutgläubigen, der irgenwann im Verlauf der Ereignisse merken musste, dass da eine verschworene Gemeinschaft zum Schaden des “Hans
Entenausenmann” gehandelt hat und sogar zum Schaden des Vereins. Allein der Imageverlust dieses Vereins muss mittlerweile sehr stark zugenommen haben. Und zwar dadurch, dass der “Hans Entenhausenmann” hier auf dieser Seite nur
“Fakten von Passiertem” erzählt und das dann auch noch auf eine in Deutschland gesetzeskonforme Art und Weise. Mehr Pech kann ein “jetziger oberster Chef” in diesem vom Grundprinzip her supertollen Verein gar nicht haben. Und der
Begriff “supertoll” ist wirklich nicht ironisch gemeint. Der Verein selber tut echt Gutes, wenn es um hilfebedürftige Personen als Klienten geht!!!
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“Hans Entenhausenmann” hat sich ja mittlerweile folgendes gesetzliche Grundgerüst erarbeitet: Die Personen, die sich gegen ein “Hans Entenhausenmann” verschworen hatten, sind immer nur
in ihrer Funktion als Amtsträger darzustellen. Als Privatpersonen sind diese nie anzugreifen. Es gilt um jeden Preis zu verhindern, dass ein “Stalking” dieser Personen im Privatbereich stattfindet, weil das in Deutschland eine
verbotene Form der “Psychischen Gewalt” ist, die aber nur auf das Handeln von einer Privatperson gegenüber einer anderen Privatperson Gültigkeit hat.
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Darum sind auf dieser Märchenseite, wenn man von negativem Handeln von Amtsträgern erzählt, auch die Klar-Namen von solchen Amtsträgern nie genannt. Die Presse hat da laut “Presse-Recht”
mehr Möglichkeiten negativ handelnde Personen mit ihrem richtigen Namen “zu outen”, hat aber auch die Pflicht, sorgfältig zu recherchieren, bevor sie mit sowas an die “Öffentlichkeit” geht. “Psychische Gewalt” ausüben gegenüber
Amtsträgern in ihrer Funktion als Amtsträger (dies geschieht ja auf dieser Seite erst Mal nur durch “Aufzählung von Fakten” in Form eines Märchens, wo solche Amtsträger sich durch solche Fakten nur selber mit bloßgestellt haben und
sich dadurch als nicht ernst zunehmende, lächerliche Personen geoutet haben), ist immer gesetzeskonform. Man handelt da als “geschädigter Ex-Arbeitnehmer” gegenüber diesem mittlerweile “Ex-Arbeitgeber”. “Psychische Gewalt” ist ja,
bis auf ganz wenige Sonderfälle, im deutschen Strafgesetzbuch nicht als Straftatbestand definiert ist, deswegen hat der Website-Betreiber da absolut nichts zu befürchten. Auch die Lächerlichmachung solcher Amtspersonen vor den
diversen Einrichtungen dieses Vereins in Form von Bekanntmachung der Existenz dieser Website, ist von Gesetzes wegen nie als eine Straftat anzusehen (unter Einhaltung des Hausrechts dieser Einrichtungen und unter Einhaltung der
Bestimmungen des Ordnungsamts der jeweiligen Stadt). Es wird da ja keiner Person bei solchen Auftritten “körperlicher Schaden” zugefügt.
Und als “unerlaubtes Stalking” kann sowas “von Gesetzes wegen” auch absolut nicht ausgelegt werden.
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Vorstand doch mal damit anfangen, das Image des Vereins FSP
– Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
zu schützen!Jörg Barlsen Gemeinnützige FSP GmbH Münster Sadisten am Werk
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Man sollte da doch einfach mal einen Experten auf seinem Gebiet als Rechtsanwalt damit beauftragen, diese Website zu studieren. Ob es da evtl. irgendwelche Angriffsflächen gibt auf dieser
Website gibt, um diese Website aus dem Internet zu entfernen. So würde es jedenfalls ein “Hans Entenhausenmann” machen, wenn dieser der in Verantwortung stehende Vorstand dieses Vereins wäre. So viel Intelligenz sollte ein Vorstand
doch jederzeit bereit sein zu demonstrieren, um das Image dieses sinnvollen Vereins zu schützen.
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Kleiner Tipp für den evtl. beauftragten Anwalt, nur durch eine einfache Frage: Gibt es auf dieser Website irgendwo Stellen, wo grob ehrverletzende Begriffe direkt und eindeutig einer
Person zugeordnet wurden? Bei sowas wäre es dann egal, ob da der Klar-Name oder der Nicht-Klar-Name von solch einer Person hier auf dieser Seite genannt wird. Wäre schon mal ein ganz kleiner “Angriffspunkt”! Auch einem “Hans Entenhausenmann” können Fehler passieren.
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Bitte “lieber Vorstand”, geben Sie sich einfach mal ein bißchen mehr Mühe dabei, ihrem Aufgabenbereich entsprechend, das Image dieses Vereins zu schützen. “Lieber Vorstand”, sowas würde
sogar auch ihr Image aufpolieren! Einfach mal zeigen, dass Ihnen das Image dieses Vereins wichtig ist und am Herzen liegt!
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Die Hochachtung vor dem ehemaligen Vorstand “Herrn Niedergib” steigt bei dem “Hans Entenhausenmann” im Nachhinein immer mehr. Dieser war absolut “authentisch” und hat sich von seinen
Untergebenen nicht auf der Nase herumtanzen lassen. Das Urteilsvermögen dieses ehemaligen Vorstandes “Herrn Niedergib” war da halt über jeden Zweifel erhaben. Dankenswert bei diesem ehemaligen Vorstand war es, dass relevante und
betroffene Personen auch immer in seine Entscheidungen mit eingebunden worden sind. Sowas haben ihm alle Mitarbeiter auch immer sehr gedankt und die Personalfluktuation innerhalb des Vereins war zu Zeiten eines Herrn Niedergib
immer sehr gering. Als ehemaliger EDV-Administrator kriegt man sowas ja mit, da an den vorhandenen PC’s nicht dauernd irgendwelche Nutzer gelöscht oder neuangelegt werden mussten. Neueinsteiger haben es zu seiner Zeit immer sehr
zu schätzen gewusst, einen Arbeitsplatz innerhab dieses Vereins gefunden zu haben, da die damalige Mundpropaganda dafür gesorgt hatte,
dass jeder Neueinsteiger wusste, dass man in diesem Verein als Arbeitnehmer immer vernünftig behandelt wurde.
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Liebe Besucher dieser Website, habe da eine Aufgabe für euch.
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Folgende Begriffe stelle ich da zur Verfügung , um diese nachfolgend genannten Märchen-Figuren zuzuordnen, jeder Begriff kann auch mehreren Personen gleichzeitig zugeordnet werden, es muss nicht jeder
Begriff zugeordnet werden.
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“mit ausgeprägter sozialer Intelligenz”, “soziale Intelligenz nicht vorhanden”, “Dummheit”, “dumm”, “intelligent”,”denkfaul”, “aus Bequemlichkeit”
, “denkerprobtes Gehirn”, “Arschloch”, ”Flitzpipe”, “verantwortungsvoll”, “verantwortungslos”, “naiv”“skrupellos”, “abgebrüht”, “mit allen Wassern
gewaschen”, “Opfer”, “Täter”, “Bezugslosigkeit”, “nur eine Zahl”, “menschlich”, “Menschlichkeit”,“sozial”, “a-sozial”, “gesellschaftlich akzeptiert”, “Skandal”,
“skandalös”, “gefühlslos”, “empathisch”, “empathielos”, “Witzfigur”, “Lachnummer”, “ohne jeden Makel”, “Verbrecher und doch kein Verbrecher”, “Dummkopf”, “nicht ernst zu nehmen”, “ist noch Grün hinter den Ohren”,
“beschränkt im Denken und Handeln”,
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“irrelevant”,“gut gemacht”, “akzeptabel”, “inakzeptabel”, “wichtige Figur”, “unwichtige Figur”, “gesellschaftlicher Außenseiter”, “irre”, “durchgeknallt”, “glaubhaft”, “nicht glaubhaft”, “gesellschaftlich
anerkannt”, “ausgetrickst”, “normal”, “unnormal”,, “enttäuscht”, “erwartbar”, “entäuschend”,“unerwartbar”, “normale Vorgehensweise”, “verwerflich”, “so macht man das
eben”, “unter der Gürtellinie”, “man hat sich sowas gefallen zu lassen”, “man hat sich sowas nicht gefallen zu lassen”, “armer Irre?”, “armer Irrer!”, “der darf das eben”, “heutzutage üblich”, “muss man jederzeit mit rechnen und
in Kauf nehmen”, “durchgeknallt”, “Wahnsinn”, “wahnsinnig”, “tapfer”, “nicht nachvollziehbar”, “Dummkopf”, “Schlitzohr”, “zu vertrauensselig”, “muss man verstehen”,
“muss man nicht verstehen”,
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“kreativ”, “kreativlos”, “eindimensional”, “stur”,“Flegel”, “verrückt”, “typisch”, “untypisch”, “Wer zuletzt lacht, lacht am Besten”, “Was du nicht willst, was man dier tut, das füg’
auch keinem andern zu”, “muss man verzeihen”, “muss man nicht verzeihen”,“ist erbarmungslos”, “wird gerade öffentlich demontiert”, “hat sich selber demontiert”, “ist
gnadenlos”, “hat es verdient”, “hat es nicht verdient”, “durchgeknallt”, “Knalltüte”, “ehrlich”, “Ehrlichkeit”, “wehrhaft”,
“Tollpatsch”, “Alles wird gut”
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Das Wort “Pimmel” steht nicht für
eine Zuordnung zur Verfügung, da man dann sofort eine Hausdurchsuchung über sich ergehen lassen muss. (So ja gerade irgendwo in Deutschland geschehen.) Die Märchen-Polizei weiß ja genau, wo sie mich, den Hans Entenhausenmann,
vorfindet.
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Warum muß man Sachen eigentlich immer erst ganz genau auf den “Pimmel” bringen? Sorry, aber den konnte ich mir nicht verkneifen.
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Das soll fürs Erste an Begriffen reichen.
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Da sind dann auch Begriffe dabei, die ehrverletzend gewertet werden könnten. oder aus anderen Gründen sofort zu
einer gerichtlichen Auseinandersetzung führen würden... Ich darf die Begriffe ohne Bezug zu jedweder Person aber auf
dieser Webseite nennen, da das dann noch rechtlich einwandfrei ist. Eine Zuordnung zu einer Person, darf ich nur für den Hans Entenhausenmann selber vornehmen, mache das aber nicht, um den Leser nicht zu beeinflussen.
Zeitung Die Zeit Zeit-Online.de Vorstand Geschäftsführer Jörg Barlsen Buchhalter Schnieder Gemeinnützige FSP GmbH Münster FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen angeblich sozialer Verein, Ausübung psychischer Gewalt Dahlweg
Außerdem gilt es noch zu erwähnen, dass das absolut nicht gegen den hier erwähnten Märchen-Verein FSP
Entenhausen e. V. gerichtet ist. Dieser Verein soll keinen Schaden nehmen und macht wirklich tolle sinnvolle Sachen.
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Ich würde die Besucher dann darum bitten, diese Ausdrücke mal den nachfolgend aufgelisteten Märchen-Figuren
zuzuordnen, nach in Kenntnisnahme dessen, was auf dieser Website als Märchen geschildert wird.
Die Begriffe können auch verschiedenen Personen gleichzeitig zugeordnet werden.
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Als Alternative biete ich dem Website-Besucher an, nur einen Begriff zuzuordnen, Der Begriff lautet: “ideo-ti-tische(r) hirnlose(r) Vollpfosten/in”
(Sorry, fange schon an zu stottern, was ja bei mental starker Belastung auftreten kann, trotz erlernter Technik, das einigermaßen im Griff zu haben, wenn man dieses Problem
hat.) Da der “Hans Entenhausenmann” da auch mit zur Auswahl steht für diese Zuordnung, ist selbst das auf dieser Website so noch rechtlich einwandfrei und nicht
ehrverletzend. Wem das zugeordnet wird, dass bleibt ja jede(m/r) Website-Besucher(in) freigestellt.
Zeitung Die Zeit Zeit-Online.de Vorstand Geschäftsführer Jörg Barlsen Buchhalter Schnieder Gemeinnützige FSP GmbH Münster FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen angeblich sozialer Verein, Ausübung psychischer Gewalt Dahlweg Nachfolgend dann die relevanten Märchen-Figuren auf dieser Website, die da in Kurzform auch vorgestellt werden.
Zeitung Die Zeit Zeit-Online.de Vorstand Geschäftsführer Jörg Barlsen Buchhalter Schnieder Gemeinnützige FSP GmbH Münster FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen angeblich sozialer Verein, Ausübung psychischer Gewalt Dahlweg
“Hans Entenhausenmann”
jetzt Ex-Arbeitnehmer und Ex-Minijobber des FSP Entenhausen e. V. , war seit dem 23.11.2000 bei diesem Verein beschäftigt, ist eine zu 60% wegen Psyche schwerbehinderte Person.
Wurde 18 Jahre lang anständig in diesem Verein behandelt. In dieser Zeit wurde auch Rücksicht genommen, auf dessen größtes psychisches Handicap. Allen Kollegen und Vorgesetzten und auch dem Arbeitgeber war dessen größtes
psychisches Handicap immer bekannt und bewusst. Wurde 18 Jahre lang als ernstzunehmender Arbeitnehmer vernünftig behandelt, es wurde immer ausreichend mit
diesem kommuniziert, was für diesen absolut wichtig war, damit er psychisch stabil bleiben konnte. Wenn dieser psychische Probleme hatte, wurden die Fakten dazu recherchiert, diesem die Fakten dann genannt, was dann
umgehend dazu führte, dass diese Person sich wieder psychisch stabilisierte.
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Größtes Problem dieser Person ist es, wenn da bei wichtigen Angelegenheiten Ungereimtheiten auftreten. Dieses führt
bei dieser Person dazu, dass sich das Gedankenkarussel bei dieser Person in Bewegung setzt, was diesen sofort psychisch destabilisiert, und emotional aus der Bahn wirf, langfristig verrückt macht und auch bis zum Wahnsinn
führen kann. Diese Person ist dann in dieser Phase auch noch stark suizidal gefährdet. In der Vergangenheit hat dass schon mal dazu geführt, das der Hans Entenhausenmann aktiv versucht hat, sich umzubringen, was in dessen
Krankenhausakten auch festgehalten ist.
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Einfachstes Mittel, um es nicht dazu kommen zu lassen, ist ein ehrlicher Umgang und eine ausreichende
Kommunikation mit dieser Person. Wenn derjenige die Fakten kennt, mögen diese auch noch so unerfreulich sein, stabilisiert sich diese Person fast umgehend und kann dann auch umgehend vernünftige Entscheidungen treffen. und
für sich entscheiden, was aufgrund der Faktenlage zu tun ist.
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Diese Person ist immer latent selbstgefährdet, wenn für diese Person wichtige Angelegenheiten aus ungeklärten
Gründen aus dem Ruder laufen. Diese Person ist aber nie Fremdgefährder, greift nie zu dem Mittel der Gewalt, sondern versucht immer intelligente und gesetzlich einwandfreie Lösungen für ein Problem zu erarbeiten und zu
finden. Hans Entenhausenmann hatte letztendlich für den Vorstand Herrn Jonas Leibnitz nur einen zu hohen Stundenlohn als schwerbehinderter Minijobber, die Ursache allen Übels.
Eine Zahl in der Statistik hat einfach nicht gestimmt.
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“
Jonas Leipnitz”, (noch???) aktueller Vorstand, also oberster Chef, des FSP Entenhausen e. V. ,
seit dem 01.01.2019 im Amt, mit absolut einwandfreiem Leumund, laut Internetrecherche. Dieser Vorstand vergleicht aber gerne “Äpfel mit Birnen”. Hat den Hans Entenhausenmann aus firmenpolitischen Interessen systematisch und
“Genau gewusst wie” über einen sehr langen Zeitraum immer weiter psychisch destabilisiert, nur durch die Art und Weise des Umgangs mit dem Hans Entenhausenmann. War bereit, als Collateralschaden und “Worst-Case”, einen
Suizid von dem Hans Entenhausenmann heraufzubeschwören. Sein größtes Problem danach wäre dann gewesen: “Wie steht es um den eigenen Ruf?”
Nimmt den Hans Entenhausenmann als Person nicht für voll. Ist ja nur ein wege Psyche schwerbehinderter Minijobber bei dem Verein gewesen. Wenn man eine Person erst nimmt, wird offen und ausreichend mit demjenigen
kommuniziert, z. B. auch über geplante Umstrukturierngen. Dieser Kommunikation hat sich Herr Leibnitz immer entzogen!!!
Stattdessen wurde immer nur mit anderen Personen “über” den Hans Entenhausenmann geredet. Außerdem hat dieser Vorstand den “Hans Entenhausenmann” dazu gezwungen, zum Schaden des Vereins seine Tätigkeit auszuüben.
Zeitung Die Zeit Zeit-Online.de Vorstand Geschäftsführer Jörg Barlsen Buchhalter Schnieder Gemeinnützige FSP GmbH Münster FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen angeblich sozialer Verein, Ausübung psychischer Gewalt Dahlweg
“Gerti Ganzheit”, Führungskraft einer Abteilung des FSP Entenhausen e. V. ,, war eine dem Hans Entenhausenmann an die Seite gestellte Vertrauensperson,
die sich auch 18 Jahre dieses Vertrauens für würdig erwiesen hat (unter dem alten Vorstand dieses Vereins, Herrn Niedergib) und immer auch bereit’ gewesen ist, die
Interessen eines Hans Entenhausenmann zu berücksichtigen, indem während dieser Zeit immer ehrlich miteinander und im ausreichenden Maße kommuniziert worden ist. Hat
aktiv daran mitgewirkt unter dem neuen Vorstand “Herrn Leibnitz”, allein durch die Art und Weise des Umgangs mit dem Hans Entenhausenmann, diesen psychisch zu destabilisieren. Sie war bereit, einen Suizid als “Worst-Case” von
“Hans Entenhausenmann” in Kauf zu nehmen, aus vereinspolitischen Interessen. Sie hatte ganz klar geäußert (am 20.11.2020), dass sie voll hinter dem stehe, was ein Herr Leipnitz da als Ihr Chef dem Hans Entenhausenmann gegenüber in die Wege geleitet hatte. (Das Letztere dient als Info für die Personen, die in irgendeiner Form mit dieser Frau zusammenarbeiten.) Nachtrag vom 13.11.2021 zur Erklärung von Zusammenhängen für den Leser: Diese “Vertrauensperson” wollte ihren Untergebenen “Harald Hochzupferde” als Chefin einer Fachabteilung protegieren.
Da haben dann natürlich “Anstand” und “Moral” keinerlei Chance... Außerdem schiebt man bei sowas ja dann auch gerne die “Hauptverantwortung” auf den obersten Chef ab! Da könnte man dann auf die spekulative Frage kommen:
Wurde dieser Vorstand “Jonas Leibnitz” vielleicht selber verarscht?
Zeitung Die Zeit Zeit-Online.de Vorstand Geschäftsführer Jörg Barlsen Buchhalter Schnieder Gemeinnützige FSP GmbH Münster FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen angeblich sozialer Verein, Ausübung psychischer Gewalt Dahlweg “Harald Hochzupferde”, ab März 2016 der Vorgesetzte des Hans Entenhausenmann für den PC-Bereich, bis zum 31.07.2020.
Im März 2016 ist der langjährige Vorgesetzte in PC-Dingen “Hannes Strassner” in Rente gegangen. Dieser alte Vorgesetzte hatte ja auch praktische
Erfahrung hinsichtlich von PC-Tätigkeiten und komplexen Netztwerkarbeiten und wusste also selber auch wie man sowas plant und umsetzt.
Harald Hochzupferde hatte sich schon beim zweiten Treffen mit dem Hans Entenhausenmann als ernstzunehmender Vorgesetzter disqualifiziert.
Hatte da dem Hans Entenhausenmann sofort erzählt, das dieser ihm “als Person egal” wäre. Außerdem hatte dieser Vorgesetzte
“Harald Hochzupferde” keinerlei praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen und längerfristigen Netzwerkarbeiten und
PC-Arbeiten, was sich ab dem 28.06.2019 besonders deutlich gezeigt hat. Dieser “Harald Hochzupferde” ist jetzt “Gott sei Dank” nur noch als Untergebener
für die PC-Tätigkeiten zuständig. Der neue und verantwortungsvolle Chef in PC-Dingen, der da auch ein Auge, auf eine
vernünftige Planung hat, ist der seit dem 01.07.2019 als Buchhalter beschäftigte “Herr Schneider”, der dafür sorgt, das ein
“Harald Hochzupferde” nicht zuviel Blödsinn anstellt aufgrund mangelhafter Planung und Umsetzung von Netzwerkarbeiten am PC-System des Vereins FSP Entenhausen e. V...
Zeitung Die Zeit Zeit-Online.de Vorstand Geschäftsführer Jörg Barlsen Buchhalter Schnieder Gemeinnützige FSP GmbH Münster FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen angeblich sozialer Verein, Ausübung psychischer Gewalt Dahlweg Die Website wird ja wahrscheinlich noch ins “Englische” übersetzt,
um einen größeren Leserkreis zu bekommen.
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Jörg Bar
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Ich versuche mal das, was mir bei diesem Arbeitgeber passiert ist, verständlicher zu machen, für die Leute, die sich mit psychischen Erkrankungen nicht auskennen und übertrage das Ganze mal auf ein körperliches Gebrechen:
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Stellen Sie sich vor, ich der „Hans Entenhausenmann“ wäre als Arbeitnehmer in einer Arztpraxis beschäftigt gewesen.
Es ist bekannt, dass du ein nichtheilbares Organleiden hast. Äußerlich ist da nichts zu sehen, aber alle in der Praxis
kennen genau die Stelle, wo, wenn da gedrückt wird, die größten Schmerzen entstehen. Du arbeitest wirklich schon lange
in der Praxis, es wird Rücksicht darauf genommen und, wenn du Probleme bekommst, weil mal eine neue Arbeitskraft
anfängt und aus Versehen auf diese Stelle drückt, wird da miteinander kommuniziert, das man da besser aufpassen muss. Du leistest gute Arbeit, die auch von allen anerkannt wird in dieser Arztpraxis.
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Nach 18 Jahren geht nun der bisherige Chef dieser Praxis in Rente. Ein neuer Chef übernimmt nun die Praxis. Das alte
Personal und auch du bist da weiterbeschäftigt. Ein halbes Jahr läuft alles wie gewohnt weiter, aber dann schränkt man
dich darin ein, vernünftig arbeiten zu dürfen und es wird dir jede Verantwortung für deine Arbeit entzogen. Dann fangen ganz wenige von dem Stammpersonal an, genau an der Stelle zu drücken, wo du die größten Schmerzen empfindest.
Du beschwerst dich darüber bei dem neuen Chef, dieser drückt aber auch an genau dieser Stelle.
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Im Laufe der Zeit werden diese Schmerzen bei dir immer größer. Du sagst den Personen, die das machen, den zwei vom
alten Personal und auch dem neuen Chef: “Bitte hört auf damit!” Das geschieht aber nicht. Du suchst Hilfe bei einer
Dienststelle der Stadt, in der du wohnst. Es kommt zu einem Treffen mit dem neuen Chef, dem Vertreter der Stadt, einer
bei dem Chef angestellten Fachkraft und dir selber. Du erzählt im Beisein des Vertreters der Stadt, dass man bei dir genau
immer an einer Stelle drückt, wo es besonders weh tut. Der Vertreter der Stadt sagt dir dann: Können Sie da ein Gutachten
für vorweisen, dass diese Stelle besonders weh tut? Hast du nicht, jeder in der Arztpraxis kennt ja die Stelle, wo es
besonders weh tut. Du kriegst dann auch noch von diesem Vertreter der Stadt eine dreiseitige Ausarbeitung darüber, dass das rechtlich alles einwandfrei ist, was da unter deinem neuen Chef mit dir gemacht wird.
Du kriegst dann irgendwann raus, dass der jetzige Chef dir eine andere Arbeit aufdrängen will mit weniger Stundenlohn.
Man drückt immer wieder durch die gleichen Leute, die wissen, dass das für dich die größten Schmerzen erzeugt, an dieser
Stelle. Diese Stelle ist ja wie gesagt, von außen nicht sichtbar. Du bist aber ganz extrem öfters krankgeschrieben als vorher.
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Du gehst zu einem Anwalt. Dieser sagt dir nun: Das mag ja passieren, aber Sie müssen es auch beweisen können. Ich habe
da keine Handhabe ohne Beweise. Wenn Sie aber durch Druck auf diese schmerzende Stelle versterben, kann ihre Frau und Familie den Arbeitgeber dafür verklagen. Das wäre dann eine nachweisbare Auswirkung dessen, was Ihnen in
der Arztpraxis passiert ist.
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Du ziehst eine andere Konsequenz und kündigst bei diesem Arbeitgeber. Durch dieser immerwährende Reizung an dieser schmerzenden Stelle, sind die Schmerzen, die du auch ohne Drücken verspürst, mit der
Zeit immer größer geworden und musst nun bei einem anderen Arzt in Behandlung zu geben, damit das Leben wieder für dich erträglich wird.
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Deutlicher kann ich es nicht machen, was mir da in dem Verein FSP – Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. Entenhausen durch den Vorstand Herrn Jonas Leibnitz,
Frau Gerti Ganzheit und Harald Hochzupferde passiert ist.
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Für mich persönlich werte ich sowas dann als über einen langen Zeitraum (über zwei Jahre) vorgenommene permanente Körperverletzung, die da in
vollem Wissen aller Beteiligten vorgenommen worden ist. Du hast dich immer wieder mitgeteilt, aber es wurde nicht damit aufgehört. Man wird dazu aufgefordert, durch einen Gutachter zu belegen, dass dem so ist.
Und das in diesem Verein, mit all den kompetenten Leuten, die da wirklich Experten auf ihrem Gebiet sind, und dich seit jetzt über 20 Jahren kennen..
Dir selber ist die Absurdität der Situation immer bewußt, aber dieser Herr Jonas Leibnitz hat nur im Auge, seine Interessen auf “Deubel komm raus” durchzusetzen.
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Aktuelles (Eintrag vom 10.10.2021) Dazu die Erinnerung an Herrn Leibnitz, dass dieser mir einen sehr analytischen Verstand im Zeugnis bescheinigt hat.
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Wenn man als PC-Vorgesetzten bis März 2016 einen wirklich intelligenten Vorgesetzten mit Hannes Strassner gehabt hat, und als Nachfolger einen Harald Hochzupferde vor die Nase gesetzt bekommt, der
im Umgang mit dir nur Dummheiten begeht, kann man das ja noch ertragen, solange man seine Arbeit noch vernünftig machen darf.
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Da war ja ein Herr Niedergib noch als Vorstand tätig, wo du als Arbeitnehmer absolut das Vertrauen haben konntest, dass dieser dich immer ehrlich und vernünftig behandelt.
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Wenn du aber dann einen neuen Vorstand als obersten Chef vor der Nase hast, weil Herr Niedergib Ende 2018 in Rente gegangen ist, und dieser Vorstand die gleichen Dummheiten im Umgang mit dir macht,
wie dieser direkte Vorgesetzte in PC-Dingen, und dir dann auch noch verbietet, deine Arbeit vernünftig machen zu dürfen, dabei keine Rücksichten nimmt auf dein psychisches Handicap und dir im Abschlußgespräch, wo du von selber
gekündigt hast, dann noch Äpfel mit Birnen vergleicht (Die Bewertung von so einem Verhalten bei einem Mann in dieser Position überlasse ich dem Leser),
tut dir dieser Verein “FSP Entenhausen e. V.” wirklich nur noch leid.
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Das hat dieser Verein an sich und haben vor allem die Mitarbeiter dieses Vereins, nicht verdient.
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Mehr kann ich für diesen Verein nicht mehr tun... “Doch, da geht noch was: Regelmäßiges Auftreten vor den Einrichtungen mit deinem beweglichen Handkarren, wo sowohl das Personal als auch die Klienten
dieses Vereins regelmäßig auf die Existenz dieser Website aufmerksam gemacht werden. Die Klienten wüßten dann auch sofort, was Ihnen da blühen könnte, wenn Sie nicht mehr Klienten dieses Vereins (da kriegt der Verein ja Geld dafür
für die erbrachte Dienstleistung), sondern Arbeitnehmer bei diesem Verein werden würden (da müsste der Verein einem da dann Geld für die erbrachte Arbeit zahlen).”
Rechtlich gälte es da aber vorab noch zu klären, ob sowas evtl. auch als “Stalking” gewertet werden könnte. Dabei geht es ja gar nicht um irgendeine Privatperson, sondern um einen Ex-Arbeitgeber, sowie einigen Mitarbeitern. Und
auch nicht gegen diese als Privatpersonen, sondern um das Verhalten diese Leute als Funktionsträger in diesem Verein. (Man komm echt vom Hundertstel ins Tausendstel, aber es gilt, sich an Recht und Gesetzt zu halten, und da kann
sowas immens wichtig sein, sich da im Vorfeld darüber schlau zu machen.)
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Ich hätte echt gerne bei diesem Verein weitergearbeit, wenn man mich als Arbeitnehmer ernst genommen hätte, und vernünftig und verantwortungsvoll mit mir als
Arbeitnehmer mit psychischem Handicap (was der Intelligenz keinen Abbruch tut) umgegangen wäre.
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Der für Entenhausen zuständige Presse habe ich das Vorherige und auch das Nachfolgende kommuniziert. “Toll, Herr Leibnitz
hat von seinem Standpunkt wirklich alles richtig gemacht.” Er hat genau den Schalter bei dir gedrückt,
der deine genetische Fehlprogrammierung in Gang setzt, weswegen du überhaupt als "Psychisch Krank" einzustufen bist.
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Der Presse von Entenhausen habe ich da dann noch detailliertere Angaben dazu gemacht, wodurch ich als “Psychisch Krank” einzuordnen bin. Und das mit möglichst einfachen Worten erklärt.
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Ich hoffe, dass ich bei der Kontaktaufnahme mit dem Aufsichtsrat alles richtig gemacht habe. Habe ja einen Unterlassungsbescheid von dem Verein FSP Entenhausen e. V. von einem Anwalt zugeschickt
bekommen, wo ich dazu aufgefordert wurde, per e-Mail keinerlei Personen des FSP Entenhausen e. V. mehr direkt zu kontaktieren, ansonsten drohen mir Geldstrafe oder Gefängnis.
Nun, die genaue Person, die das beauftragt hat, läßt sich ja leicht erraten.
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Hatte dem Anwalt dann auch den Eingang dieses Schreibens bestätigt und sofort die passende Antwort zurückgeschickt: Ich wäre natürlich dazu bereit, dafür ins Gefängnis zu wandern, was ich unter diesem
Vorstand Herrn Leibnitz erleben und durchmachen musste. Würde mich da auch nicht mit einer Geldstrafe oder zu leistenden Sozialstunden abspeisen lassen.
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Es lagen ja zu diesem Zeitpunkt noch meine geplanten Auftritte in Köln und Berlin an.
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